CHRISTOPHER MÄCHEL

Sinnstiftender Idealist, möglichkeitsorientierter Organisationsentwickler, menschenzentrierter Begleiter. Als Psychologe, systemischer Berater und agiler Organisationsentwickler begleitet Christopher Teams und Organisationen bei Transformationsprozessen. Mit seinen Schwerpunkten in Wirtschafts- und Gesundheitspsychologie, sowie seiner internationalen Forschungstätigkeit zu High-Performance Teams in der Sportpsychologie kann er seinen Kunden Erfahrung, Wissen und Methoden anbieten, um die digitale Transformation voranzubringen. Als systemischer und agiler Coach hat er bereits eine Vielzahl an Unternehmen und Teams begleitet, um agile Kollaborationsysteme zu ermöglichen. Seine Arbeit zeichnet sich durch seine Begeisterung für die Entwicklung von Lösungen in herausfordernden Situationen aus. Am liebsten arbeitet er dort, wo Teams und Organisationen das Gefühl haben, nicht weiterzukommen.

Unterschiedliche Menschen für eine gemeinsame Idee zusammenbringen.

Mich begeistert das menschliche Potenzial: Gelingende Teams und Organisationen zeigen, was Menschen gemeinsam schaffen können. Es motiviert mich, meine Erfahrungen und Kompetenzen einsetzen zu können, um konstruktive Prozesse zu ermöglichen und gemeinsame Ziele zu erreichen.

  • Entwicklung der agilen Kultur und der agilen Führung
  • Systemisches Coaching von Führungskräften, Teams und Mitarbeitenden
  • Systemische Organisationsentwicklung
  • Konfliktlösung & Innovation in eingefahrenen Situationen
  • Beratung und Begleitung bei der agilen Transformation von Organisationen
  • Entwicklung selbstorganisierter Teams
  • Methoden: OKR, Scrum, Kanban, Design Thinking

Weitere Informationen zur Person können Sie hier anfragen. Sie erhalten Diese dann per E-Mail.

    CHRISTOPHER MÄCHEL

    Sinnstiftender Idealist, möglichkeitsorientierter Organisationsentwickler, menschenzentrierter Begleiter. Als Psychologe, systemischer Berater und agiler Organisationsentwickler begleitet Christopher Teams und Organisationen bei Transformationsprozessen. Mit seinen Schwerpunkten in Wirtschafts- und Gesundheitspsychologie, sowie seiner internationalen Forschungstätigkeit zu High-Performance Teams in der Sportpsychologie kann er seinen Kunden Erfahrung, Wissen und Methoden anbieten, um die digitale Transformation voranzubringen. Als systemischer und agiler Coach hat er bereits eine Vielzahl an Unternehmen und Teams begleitet, um agile Kollaborationsysteme zu ermöglichen. Seine Arbeit zeichnet sich durch seine Begeisterung für die Entwicklung von Lösungen in herausfordernden Situationen aus. Am liebsten arbeitet er dort, wo Teams und Organisationen das Gefühl haben, nicht weiterzukommen.

    Unterschiedliche Menschen für eine gemeinsame Idee zusammenbringen.

    Mich begeistert das menschliche Potenzial: Gelingende Teams und Organisationen zeigen, was Menschen gemeinsam schaffen können. Es motiviert mich, meine Erfahrungen und Kompetenzen einsetzen zu können, um konstruktive Prozesse zu ermöglichen und gemeinsame Ziele zu erreichen.

    • Entwicklung der agilen Kultur und der agilen Führung
    • Systemisches Coaching von Führungskräften, Teams und Mitarbeitenden
    • Systemische Organisationsentwicklung
    • Konfliktlösung & Innovation in eingefahrenen Situationen
    • Beratung und Begleitung bei der agilen Transformation von Organisationen
    • Entwicklung selbstorganisierter Teams
    • Methoden: OKR, Scrum, Kanban, Design Thinking

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