JAN HUNSÄNGER

Menschenzentrierter Teamplayer, furchtloser Organisationsentwickler, energiegeladene Führungskraft: Auf der Suche nach einer besseren Art der Zusammenarbeit begleitet JanHunsänger agile Teams, hin zu echter Zusammenarbeit und großartigen Ergebnissen. Dazu schafft Jan die notwendigen Räume, in denen eine Gruppe von Menschen zu einem echten Team werden kann und die notwendigen Voraussetzungen findet, ihr Potenzial auszuschöpfen. Als ausgebildeter Trainer greift Jan dabei auf eine Vielzahl von Methoden zurück und überzeugt, besonders in konfliktbeladenen Situationen, durch zugewandte und lösungsorientierte Kommunikation. Ohne Scheu stellt er verkrustete Strukturen in Frage und begeistert Menschen sich auf Neues einzulassen. Dabei hat er steht’s das große Ganze im Auge und zeigt, wie dies im Kleinen beginnt. Er lebt agile Werte nachhaltig vor und zeigt im täglichen Handeln ein Beispiel, wie agile Zusammenarbeit funktionieren kann.

Einen Fokus setzen und behalten. Vertrauen und Transparenz in ein Team bringen. Menschen an einer Vision ausrichten

Das Leben macht mehr Spaß, wenn man den Freiraum hat Ziele zu erreichen.

  • Aufbau und Entwicklung von Teams
  • Lean und Agile Mindeset
  • Workshops

Weitere Informationen zur Person können Sie hier anfragen. Sie erhalten Diese dann per E-Mail.

JAN HUNSÄNGER

Menschenzentrierter Teamplayer, furchtloser Organisationsentwickler, energiegeladene Führungskraft: Auf der Suche nach einer besseren Art der Zusammenarbeit begleitet JanHunsänger agile Teams, hin zu echter Zusammenarbeit und großartigen Ergebnissen. Dazu schafft Jan die notwendigen Räume, in denen eine Gruppe von Menschen zu einem echten Team werden kann und die notwendigen Voraussetzungen findet, ihr Potenzial auszuschöpfen. Als ausgebildeter Trainer greift Jan dabei auf eine Vielzahl von Methoden zurück und überzeugt, besonders in konfliktbeladenen Situationen, durch zugewandte und lösungsorientierte Kommunikation. Ohne Scheu stellt er verkrustete Strukturen in Frage und begeistert Menschen sich auf Neues einzulassen. Dabei hat er steht’s das große Ganze im Auge und zeigt, wie dies im Kleinen beginnt. Er lebt agile Werte nachhaltig vor und zeigt im täglichen Handeln ein Beispiel, wie agile Zusammenarbeit funktionieren kann.

Einen Fokus setzen und behalten. Vertrauen und Transparenz in ein Team bringen. Menschen an einer Vision ausrichten

Das Leben macht mehr Spaß, wenn man den Freiraum hat Ziele zu erreichen.

  • Aufbau und Entwicklung von Teams
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