JANA WÄLLER

Kommunikative Menschenversteherin, strukturierte Zielverfolgerin, emphatische Teamplayerin: Jana rekrutiert qualifizierte und passgenaue Talente für access2agile. Mit ihrem freundlichen und optimistischen Auftreten bringt sie im Bereich des Recruitings und Active Search das Wissen aus ihrem Intrernational Business Studium ein und ist stets offen für neue Erfahrungen. Mit ihrer emphatischen Ausstrahlung verfolgt sie das Ziel, eine positive Atmosphäre zu erschaffen, in der sich Bewerbende frei entfalten und überzeugen können. Durch aktives Zuhören schenkt sie jedem Bewerbenden ihr Vertrauen und durch ihr eigeninitaives Arbeiten fokussiert sie sich gleichzeitig auf die Ziele des Unternehmens. Jana sieht jede Bewerbung als eine Chance, um interessante und vielfältige Charaktere kennenzulernen und sie schätzt die Zusammenarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe. Sie verfolgt ein “growth mindset“, indem sie ihren Fokus auf die Entwicklung von Talenten und die Möglichkeit des kontinuierlichen Lernens setzt, um jegliche Potenziale und Fähigkeiten der Bewerber:innen zu erkennen und auszuschöpfen.

Meine Empathie und Lernbereitschaft verhelfen mir dabei essentielle Ziele zu verfolgen.

Indem ich Erwartungen und Ziele gemeinsam im Team definiere, damit neue Challenges und Aufgaben begeistern und erfolgreich überwunden werden können.

  • Talent-Scout
  • Wegbegleiterin vom Bewerbungsprozess bis nach der Einstellung im Unternehmen
  • Stärukung der Potentialentfaltung aller Mitarbeiter*innen
  • Ansprechpartnerin in allen Personalangelegenheiten

Weitere Informationen zur Person können Sie hier anfragen. Sie erhalten Diese dann per E-Mail.

    JANA WÄLLER

    Kommunikative Menschenversteherin, strukturierte Zielverfolgerin, emphatische Teamplayerin: Jana rekrutiert qualifizierte und passgenaue Talente für access2agile. Mit ihrem freundlichen und optimistischen Auftreten bringt sie im Bereich des Recruitings und Active Search das Wissen aus ihrem Intrernational Business Studium ein und ist stets offen für neue Erfahrungen. Mit ihrer emphatischen Ausstrahlung verfolgt sie das Ziel, eine positive Atmosphäre zu erschaffen, in der sich Bewerbende frei entfalten und überzeugen können. Durch aktives Zuhören schenkt sie jedem Bewerbenden ihr Vertrauen und durch ihr eigeninitaives Arbeiten fokussiert sie sich gleichzeitig auf die Ziele des Unternehmens. Jana sieht jede Bewerbung als eine Chance, um interessante und vielfältige Charaktere kennenzulernen und sie schätzt die Zusammenarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe. Sie verfolgt ein “growth mindset“, indem sie ihren Fokus auf die Entwicklung von Talenten und die Möglichkeit des kontinuierlichen Lernens setzt, um jegliche Potenziale und Fähigkeiten der Bewerber:innen zu erkennen und auszuschöpfen.

    Meine Empathie und Lernbereitschaft verhelfen mir dabei essentielle Ziele zu verfolgen.

    Indem ich Erwartungen und Ziele gemeinsam im Team definiere, damit neue Challenges und Aufgaben begeistern und erfolgreich überwunden werden können.

    • Talent-Scout
    • Wegbegleiterin vom Bewerbungsprozess bis nach der Einstellung im Unternehmen
    • Stärukung der Potentialentfaltung aller Mitarbeiter*innen
    • Ansprechpartnerin in allen Personalangelegenheiten

    Weitere Informationen zur Person können Sie hier anfragen. Sie erhalten Diese dann per E-Mail.