JOANNA REINKE

Selbstreflektierte Teamplayerin, empathische Zuhörerin, charismatische Optimistin:
Joanna sorgt mit ihrer positiven Ausstrahlung für die Übereinstimmung von passenden Talenten und herausfordernden Projekten. Durch ihren wirtschaftspsychologischen Hintergrund legt sie besonderen Fokus auf die ganzheitliche Ausrichtung von organisationalen Bedürfnissen und individueller Potenzialentfaltung. Ihre Stärke liegt darin, die Mitarbeitenden genau dort abzuholen, wo sie stehen und gemeinsam ihren Weg der Entwicklung zu gehen. Dies gelingt ihr durch einen wertschätzenden und offenen Austausch.
Sie sieht eine Bewerbung nicht nur als ein einfaches Schriftstück, sondern als Chance, etwas von den Talenten zu lernen und seine/ihre Fähigkeiten gleichermaßen zu fördern und fordern.

Aus jeglichen Situationen etwas lernen zu können.

Indem ich das Gefühl vermittle, dass wir alle Herausforderungen gemeinsam meistern und niemand mit seinen Sorgen und Ängsten alleine ist – ganz nach dem kölschen Grundgesetz „Et hätt noch immer jot jejange“

  • Talent-Scout  
  • Wegbegleiterin vom Bewerbungsprozess bis nach der Einstellung im Unternehmen 
  • Stärkung der Potentialentfaltung aller Mitarbeiter*innen 
  • Ansprechpartnerin in allen Personalangelegenheiten  

Weitere Informationen zur Person können Sie hier anfragen. Sie erhalten Diese dann per E-Mail.

    JOANNA REINKE

    Selbstreflektierte Teamplayerin, empathische Zuhörerin, charismatische Optimistin:
    Joanna sorgt mit ihrer positiven Ausstrahlung für die Übereinstimmung von passenden Talenten und herausfordernden Projekten. Durch ihren wirtschaftspsychologischen Hintergrund legt sie besonderen Fokus auf die ganzheitliche Ausrichtung von organisationalen Bedürfnissen und individueller Potenzialentfaltung. Ihre Stärke liegt darin, die Mitarbeitenden genau dort abzuholen, wo sie stehen und gemeinsam ihren Weg der Entwicklung zu gehen. Dies gelingt ihr durch einen wertschätzenden und offenen Austausch.
    Sie sieht eine Bewerbung nicht nur als ein einfaches Schriftstück, sondern als Chance, etwas von den Talenten zu lernen und seine/ihre Fähigkeiten gleichermaßen zu fördern und fordern.

    Aus jeglichen Situationen etwas lernen zu können.

    Indem ich das Gefühl vermittle, dass wir alle Herausforderungen gemeinsam meistern und niemand mit seinen Sorgen und Ängsten alleine ist – ganz nach dem kölschen Grundgesetz „Et hätt noch immer jot jejange“

    • Talent-Scout  
    • Wegbegleiterin vom Bewerbungsprozess bis nach der Einstellung im Unternehmen 
    • Stärkung der Potentialentfaltung aller Mitarbeiter*innen 
    • Ansprechpartnerin in allen Personalangelegenheiten  

    Weitere Informationen zur Person können Sie hier anfragen. Sie erhalten Diese dann per E-Mail.