Julian Brandecker

Kommunikationsstarker Coach, kreativer Lösungsdenker, weitsichtiger Organisationsentwickler: Als Wirtschaftspsychologe und systemischer Coach berät Julian mit breitem Fachwissen im Bereich Learning & Development und Organisationsentwicklung. Seit über 10 Jahren gestaltet er Lernerfahrungen in agilen Workshops und begleitet Teams und Organisationen bei Transformationsprozessen. Dabei legt er ein besonderes Augenmerk auf gruppendynamische Prozesse, agile Methoden und smarte Lösungen. Als kreativer Teamentwickler befähigt Julian Teams gerne zu mehr Performance und Selbstorganisation. Zu seiner persönlichen Stärke gehört zudem das Konfliktmanagement in der Wirtschaft. Er ist zertifizierter Mediator und überzeugt durch empathisches Zuhören und eine klare Wegfindung. Als leidenschaftlicher Bergsteiger erzählt er auch gerne von Analogien über Kommunikation und Teamarbeit in alpinen Extremsituationen.

Zwischen verschiedenen Perspektiven und Interessen vermitteln, um gemeinsam nach vorne zugehen.

Mir ist ein motivierter Arbeitsalltag wichtig – Der Schlüssel dafür ist den eigenen Tag aktiv und agil zu gestalten. Das bedeutet Aufgaben mal vielseitig anzugehen, kreativ zu werden und für Veränderungen sowie eigene Interessen offen zu sein. Dabei begeistert mich immer wieder unter Menschen zu sein und mit KundInnen und KollegInnen zusammen echte Verbesserungen zu erreichen.

  • Entwicklung agiler Kultur & agiler Führung
  • Beratung & Begleitung bei der agilen Transformation von Organisationen
  • Systemisches Coaching von Führungskräften, Teams und Mitarbeitenden
  • Teamentwicklung & Begleitung selbstorganisierter Teams
  • Konfliktlösung & Innovation in eingefahrenen Situationen
  • Agiler Methodenkoffer

Weitere Informationen zur Person können Sie hier anfragen. Sie erhalten Diese dann per E-Mail.

    Julian Brandecker

    Kommunikationsstarker Coach, kreativer Lösungsdenker, weitsichtiger Organisationsentwickler: Als Wirtschaftspsychologe und systemischer Coach berät Julian mit breitem Fachwissen im Bereich Learning & Development und Organisationsentwicklung. Seit über 10 Jahren gestaltet er Lernerfahrungen in agilen Workshops und begleitet Teams und Organisationen bei Transformationsprozessen. Dabei legt er ein besonderes Augenmerk auf gruppendynamische Prozesse, agile Methoden und smarte Lösungen. Als kreativer Teamentwickler befähigt Julian Teams gerne zu mehr Performance und Selbstorganisation. Zu seiner persönlichen Stärke gehört zudem das Konfliktmanagement in der Wirtschaft. Er ist zertifizierter Mediator und überzeugt durch empathisches Zuhören und eine klare Wegfindung. Als leidenschaftlicher Bergsteiger erzählt er auch gerne von Analogien über Kommunikation und Teamarbeit in alpinen Extremsituationen.

    Zwischen verschiedenen Perspektiven und Interessen vermitteln, um gemeinsam nach vorne zugehen.

    Mir ist ein motivierter Arbeitsalltag wichtig – Der Schlüssel dafür ist den eigenen Tag aktiv und agil zu gestalten. Das bedeutet Aufgaben mal vielseitig anzugehen, kreativ zu werden und für Veränderungen sowie eigene Interessen offen zu sein. Dabei begeistert mich immer wieder unter Menschen zu sein und mit KundInnen und KollegInnen zusammen echte Verbesserungen zu erreichen.

    • Entwicklung agiler Kultur & agiler Führung
    • Beratung & Begleitung bei der agilen Transformation von Organisationen
    • Systemisches Coaching von Führungskräften, Teams und Mitarbeitenden
    • Teamentwicklung & Begleitung selbstorganisierter Teams
    • Konfliktlösung & Innovation in eingefahrenen Situationen
    • Agiler Methodenkoffer

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