NADINE SCHARDT

Empathische Teamplayerin, kreative Lösungssuchende, mutige Veränderungsvorantreiberin: Durch ihr psychologisches Know-How nimmt sie die Menschen in den Unternehmen mit und begleitet sie authentisch in herausfordernden Veränderungsprozessen.
Mit Hilfe ihres agilen Methodenkoffers begleitet sie Teams bei der Übernahme von Eigenverantwortung, schafft Vertrauen und baut Spannungen, Konflikte und Verunsicherungen ab. Durch ihre strukturierte und zugleich kreative Arbeitsweise hilft sie Unternehmen dabei, Strukturen und Lösungsansätze zu finden, die sowohl dem Unternehmen als auch den Teams dienlich sind.

Die Stärken der Teammitglieder erkennen und gewinnbringend einzusetzen.

Durch das stetige Herausarbeiten WARUM wir etwas tun: Visionsarbeit und Erfolge feiern. Die Menschen in ihren Fähigkeiten stärken, das Team auf diese aufmerksam machen, Hindernisse in der Zusammenarbeit abbauen und Gemeinsamkeiten aufbauen. Durch die stetige Fokussierung auf ein gemeinsames Ziel und durch die Schaffung des Gefühls, dass gemeinsam und durch Übernahme der Eigenverantwortung alles möglich ist.

  • Personal- und Teamentwicklung
  • Agile Transformation
  • Aufbau von Scrum Teams
  • Potentialanalyse

Weitere Informationen zur Person können Sie hier anfragen. Sie erhalten Diese dann per E-Mail.

NADINE SCHARDT

Empathische Teamplayerin, kreative Lösungssuchende, mutige Veränderungsvorantreiberin: Durch ihr psychologisches Know-How nimmt sie die Menschen in den Unternehmen mit und begleitet sie authentisch in herausfordernden Veränderungsprozessen.
Mit Hilfe ihres agilen Methodenkoffers begleitet sie Teams bei der Übernahme von Eigenverantwortung, schafft Vertrauen und baut Spannungen, Konflikte und Verunsicherungen ab. Durch ihre strukturierte und zugleich kreative Arbeitsweise hilft sie Unternehmen dabei, Strukturen und Lösungsansätze zu finden, die sowohl dem Unternehmen als auch den Teams dienlich sind.

Die Stärken der Teammitglieder erkennen und gewinnbringend einzusetzen.

Durch das stetige Herausarbeiten WARUM wir etwas tun: Visionsarbeit und Erfolge feiern. Die Menschen in ihren Fähigkeiten stärken, das Team auf diese aufmerksam machen, Hindernisse in der Zusammenarbeit abbauen und Gemeinsamkeiten aufbauen. Durch die stetige Fokussierung auf ein gemeinsames Ziel und durch die Schaffung des Gefühls, dass gemeinsam und durch Übernahme der Eigenverantwortung alles möglich ist.

  • Personal- und Teamentwicklung
  • Agile Transformation
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