PIA DEXHEIMER

Kreative Optimiererin, wissenshungrige Schnelldenkerin, empathische Zuhörerin: Pia Dexheimer schafft überall eine positive und wertschätzende Atmosphäre. Sie geht auf Menschen ein und gibt ihnen Raum ihre Erfolge und Misserfolge zu teilen. Fehler sind für sie die Basis von Weiterkommen und Verbesserung. Durch ihren wirtschaftspsychologischen Hintergrund legt sie einen besonderen Fokus auf die Verbindung von gelebter Unternehmenskultur und das Mindset jedes Teammitglieds. Lösungs- statt problemorientiert geht sie alltägliche Herausforderungen an und löst diese am liebsten nach der Denkweise „out-of-the-box“. Ihre Arbeit zeichnet sich insbesondere in der kontinuierlichen Suche nach Verbesserungspotentialen und grenzenloser Kreativität für die Lösungsfindung aus.

Spannungen und Ungleichgewichte im Team nehme ich frühzeitig wahr und helfe bei ihrer Auflösung, bevor sie an die Oberfläche treten

Indem ich jedem das Gefühl gebe willkommen zu sein und sich zeigen zu dürfen -sowohl an guten als auch an schlechten Tagen.

  • Begleitung von Change-Prozessen
  • Förderung einer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur
  • Gestaltung und Durchführung von Workshops mit agilen Methoden

Weitere Informationen zur Person können Sie hier anfragen. Sie erhalten Diese dann per E-Mail.

PIA DEXHEIMER

Kreative Optimiererin, wissenshungrige Schnelldenkerin, empathische Zuhörerin: Pia Dexheimer schafft überall eine positive und wertschätzende Atmosphäre. Sie geht auf Menschen ein und gibt ihnen Raum ihre Erfolge und Misserfolge zu teilen. Fehler sind für sie die Basis von Weiterkommen und Verbesserung. Durch ihren wirtschaftspsychologischen Hintergrund legt sie einen besonderen Fokus auf die Verbindung von gelebter Unternehmenskultur und das Mindset jedes Teammitglieds. Lösungs- statt problemorientiert geht sie alltägliche Herausforderungen an und löst diese am liebsten nach der Denkweise „out-of-the-box“. Ihre Arbeit zeichnet sich insbesondere in der kontinuierlichen Suche nach Verbesserungspotentialen und grenzenloser Kreativität für die Lösungsfindung aus.

Spannungen und Ungleichgewichte im Team nehme ich frühzeitig wahr und helfe bei ihrer Auflösung, bevor sie an die Oberfläche treten

Indem ich jedem das Gefühl gebe willkommen zu sein und sich zeigen zu dürfen -sowohl an guten als auch an schlechten Tagen.

  • Begleitung von Change-Prozessen
  • Förderung einer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur
  • Gestaltung und Durchführung von Workshops mit agilen Methoden

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