TOBIAS SCHMIDT

Teamorientierter Servant Leader, strategischer Problemlöser, innovativer Visionär: Als Wirtschaftspsychologe unterstützt Tobias Schmidt Organisationen, Teams und Einzelpersonen bei der Einführung und Aufrechterhaltung agiler Frameworks sowie dessen Regeln und Werte. Hierbei berücksichtigt er die Individualität der jeweiligen Unternehmenskultur, um eine optimale Transformation zu realisieren. Durch seine Erfahrungen als Product Owner versteht er strategische Produkt- und Unternehmensziele und löst Rollenkonflikte durch empathische Ansätze. Seine Leidenschaft liegt in der gemeinschaftlichen Entwicklung von Visionen, die zum Mitmachen anregen und teamübergreifend inspirieren.

Die Freisetzung intrinsischer Motivation und die daraus resultierende Kreativität.

Mein Spirit ist durch die Motivation geprägt, heute besser zu sein als ich es gestern war. Durch meine Bereitschaft aus Fehlern zu lernen und mich selbst kontinuierlich weiterzuentwickeln, freue ich mich herausfordernde und komplexe Transformationen anzugehen. Meinen Teammitgliedern vermittle ich, dass Herausforderungen einfacher und schneller zu meistern sind, wenn sie gemeinsam bewältigt werden. Durch individuelles Commitment und einer gemeinsamen Vision entwickelt das Team eine produktive Eigendynamik, welche die Arbeitsleistungen positiv beeinflusst.

  • Organisationsberatung auf Basis agiler Frameworks
  • Entwicklung selbstorganisierter Hochleistungsteams
  • Kommunikations- und Führungskräftecoaching
  • Strategische Planung und iterative Produktentwicklung nach Scrum

Weitere Informationen zur Person können Sie hier anfragen. Sie erhalten Diese dann per E-Mail.

TOBIAS SCHMIDT

Teamorientierter Servant Leader, strategischer Problemlöser, innovativer Visionär:Als Wirtschaftspsychologe unterstützt er Organisationen, Teams und Einzelpersonen bei derEinführung und Aufrechterhaltung agiler Frameworks sowie dessen Regeln und Werte.Hierbei berücksichtigt er die Individualität der jeweiligen Unternehmenskultur, um eineoptimale Transformation zu realisieren. Durch seine Erfahrungen als Product Owner verstehter strategische Produkt- und Unternehmensziele und löst Rollenkonflikte durch empathischeAnsätze. Seine Leidenschaft liegt in der gemeinschaftlichen Entwicklung von Visionen, diezum Mitmachen anregen und teamübergreifend inspirieren.

Die Freisetzung intrinsischer Motivation und die daraus resultierende Kreativität.

Mein Daily Spirit ist durch die Motivation geprägt, heute besser zu sein als ich es gesternwar. Durch die Bereitschaft aus Fehlern zu lernen und sich selbst kontinuierlichweiterzuentwickeln, freue ich mich herausfordernde und komplexeTransformationsthematiken anzugehen. Meinen Teammitgliedern vermittle ich, dassHerausforderungen einfacher und schneller zu meistern sind, wenn sie gemeinsam bewältigtwerden. Durch individuelles Commitment und einer gemeinsamen Vision entwickelt dasTeam eine produktive Eigendynamik, welche die Arbeitsleistungen positiv beeinflusst.

  • Organisationsberatung auf Basis agiler Frameworks
  • Entwicklung selbstorganisierter Hochleistungsteams
  • Kommunikations- und Führungskräftecoachings
  • Strategische Planung und iterative Produktentwicklung nach Scrum

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