Victoria von Grolman

Menschenzentrierte und ressourcenorientierte Prozessbegleiterin.
Als Agile Coach, gepaart mit Ihrer Erfahrung als systemischer Business Coach, verbindet Victoria den lösungsorientierten systemischen Ansatz mit einer agilen Vorgehensweise, um so bestehende Systeme zu gestalten, die den Einsatz des vollen Potentials in Organisationen auf dem Weg zur digitalen Transformation ermöglichen. Freiraum für Innovation und Weiterentwicklung wird somit wieder möglich.
Mit ihrem agilen und systemischen Methodenkoffer unterstützt Sie Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, in dynamischen und komplexen Umfeldern erfolgreich vorzugehen und bietet dadurch ein Rahmenwerk, um flexibler und kundenorientierter Lösungen entwickeln zu können.
In der Zusammenarbeit mit ihr agiert sie stets auf Augenhöhe und schafft es schnell, mit ihrer positiven und wertschätzenden Art eine Vertrauensbasis aufzubauen, die einen offenen und ehrlichen Austausch ermöglichen.
Dabei macht sie relevante Themen sichtbar und setzt wichtige Impulse für die Weiterentwicklung von Führungskräften und Teams innerhalb des Organisationskontext. Ihre Haltung ist geprägt davon, dass am Ende immer der Faktor Mensch in Veränderungsprozessen ausschlaggebend ist, um Organisationsprozesse und Organisationsstrukturen innerhalb der digitalen Transformation erfolgreich zu optimieren.

Die Fähigkeit genau hinzuhören, empathisch nachzuhaken gepaart mit einem lösungsorientierten Ansatz. Das ermöglicht es mir in Organisationen, Teams und bei Individuen, Dinge in Bewegung zu setzen und somit Veränderung zu ermöglichen.

Indem ich eine positive Sicht auf die Dinge vermittle und das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und die des Teams stärke, um neuen Herausforderungen mit Selbstsicherheit und Motivation begegnen zu können.

  • Systemisches Coaching von Führungskräften, Teams und Mitarbeitenden
  • Beratung und Begleitung bei der agilen Transformation
  • Entwicklung einer agilen Kultur und Führung
  • Begleitung von Change Prozessen
  • Vermittlung des agilen Mindsets und agiler Arbeitsmethoden
  • Konfliktmoderation
  • Gestaltung von Trainings & Workshops

Weitere Informationen zur Person können Sie hier anfragen. Sie erhalten Diese dann per E-Mail.

    Victoria von Grolman

    Menschenzentrierte und ressourcenorientierte Prozessbegleiterin.
    Als Agile Coach, gepaart mit Ihrer Erfahrung als systemischer Business Coach, verbindet Victoria den lösungsorientierten systemischen Ansatz mit einer agilen Vorgehensweise, um so bestehende Systeme zu gestalten, die den Einsatz des vollen Potentials in Organisationen auf dem Weg zur digitalen Transformation ermöglichen. Freiraum für Innovation und Weiterentwicklung wird somit wieder möglich.
    Mit ihrem agilen und systemischen Methodenkoffer unterstützt Sie Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, in dynamischen und komplexen Umfeldern erfolgreich vorzugehen und bietet dadurch ein Rahmenwerk, um flexibler und kundenorientierter Lösungen entwickeln zu können.
    In der Zusammenarbeit mit ihr agiert sie stets auf Augenhöhe und schafft es schnell, mit ihrer positiven und wertschätzenden Art eine Vertrauensbasis aufzubauen, die einen offenen und ehrlichen Austausch ermöglichen.
    Dabei macht sie relevante Themen sichtbar und setzt wichtige Impulse für die Weiterentwicklung von Führungskräften und Teams innerhalb des Organisationskontext. Ihre Haltung ist geprägt davon, dass am Ende immer der Faktor Mensch in Veränderungsprozessen ausschlaggebend ist, um Organisationsprozesse und Organisationsstrukturen innerhalb der digitalen Transformation erfolgreich zu optimieren.

    Die Fähigkeit genau hinzuhören, empathisch nachzuhaken gepaart mit einem lösungsorientierten Ansatz. Das ermöglicht es mir in Organisationen, Teams und bei Individuen, Dinge in Bewegung zu setzen und somit Veränderung zu ermöglichen.

    Indem ich eine positive Sicht auf die Dinge vermittle und das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und die des Teams stärke, um neuen Herausforderungen mit Selbstsicherheit und Motivation begegnen zu können.

    • Systemisches Coaching von Führungskräften, Teams und Mitarbeitenden
    • Beratung und Begleitung bei der agilen Transformation
    • Entwicklung einer agilen Kultur und Führung
    • Begleitung von Change Prozessen
    • Vermittlung des agilen Mindsets und agiler Arbeitsmethoden
    • Konfliktmoderation
    • Gestaltung von Trainings & Workshops

    Weitere Informationen zur Person können Sie hier anfragen. Sie erhalten Diese dann per E-Mail.