Menschenzentrierte und ressourcenorientierte Prozessbegleiterin.
Als Agile Coach, gepaart mit Ihrer Erfahrung als systemischer Business Coach, verbindet Victoria den lösungsorientierten systemischen Ansatz mit einer agilen Vorgehensweise, um so bestehende Systeme zu gestalten, die den Einsatz des vollen Potentials in Organisationen auf dem Weg zur digitalen Transformation ermöglichen. Freiraum für Innovation und Weiterentwicklung wird somit wieder möglich.
Mit ihrem agilen und systemischen Methodenkoffer unterstützt Sie Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, in dynamischen und komplexen Umfeldern erfolgreich vorzugehen und bietet dadurch ein Rahmenwerk, um flexibler und kundenorientierter Lösungen entwickeln zu können.
In der Zusammenarbeit mit ihr agiert sie stets auf Augenhöhe und schafft es schnell, mit ihrer positiven und wertschätzenden Art eine Vertrauensbasis aufzubauen, die einen offenen und ehrlichen Austausch ermöglichen.
Dabei macht sie relevante Themen sichtbar und setzt wichtige Impulse für die Weiterentwicklung von Führungskräften und Teams innerhalb des Organisationskontext. Ihre Haltung ist geprägt davon, dass am Ende immer der Faktor Mensch in Veränderungsprozessen ausschlaggebend ist, um Organisationsprozesse und Organisationsstrukturen innerhalb der digitalen Transformation erfolgreich zu optimieren.